Ziel dieses Seminars ist es, dass die Teilnehmenden nach dem Besuch aufgrund der mannigfaltigen, inspirierenden Erlebnisse Lust und Sicherheit erlangen, Experimente zu Selbstorganisation zu starten und bestehende Aktivitäten bewusster zu gestalten.
In diesem eintägigen Learning Day erlebst du anhand verschiedener Übungen, Spiele und Reflexionen, wie sich Leadership für das 21. Jahrhundert anfühlt. Die euforia Methodik setzt auf Erfahrung, Experimente und Bewusstsein und setzt Theorie und Wissensvermittlung nur situativ ein. Achtung: Erfahrungsbasiertes Lernen kann zu individueller Veränderung führen.
In diesem zweitägigen Workshop zu Organisational Patterns möchten wir uns traditionellen und neuen Mustern auf Organisationsebene widmen. Welche Muster wirken sich positiv auf Vertrauen und Zusammenarbeit aus? Welche fördern Einzelkämpfer und Manipulation? Wir überlegen uns Alternativen zu negativen Mustern und erarbeiten gemeinsam, wie wir diese in Organisationen einführen können.
Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von Vertrauen bei der Arbeit, um Effektivität, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich für alle, die in ihrem Umfeld oder ihrer Organisation eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.
Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von Vertrauen bei der Arbeit, um Effektivität, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich für alle, die in ihrem Umfeld oder ihrer Organisation eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.
Ziel dieses Seminars ist es, dass die Teilnehmenden nach dem Besuch aufgrund der mannigfaltigen, inspirierenden Erlebnisse Lust und Sicherheit erlangen, Experimente zu Selbstorganisation zu starten und bestehende Aktivitäten bewusster zu gestalten.
Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von Vertrauen bei der Arbeit, um Effektivität, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich für alle, die in ihrem Umfeld oder ihrer Organisation eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.
Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von Vertrauen bei der Arbeit, um Effektivität, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich für alle, die in ihrem Umfeld oder ihrer Organisation eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.
Ziel dieses Seminars ist es, dass die Teilnehmenden nach dem Besuch aufgrund der mannigfaltigen, inspirierenden Erlebnisse Lust und Sicherheit erlangen, Experimente zu Selbstorganisation zu starten und bestehende Aktivitäten bewusster zu gestalten.
Ein grosser Teil unserer heutigen Arbeit ist die Begegnung mit anderen. Deshalb konzentriert sich dieser Workshop nicht nur auf die Grundlagen der digitalen Zusammenarbeit wie psychologische Sicherheit, Transparenz und Vertrauen, sondern auch darauf, wie man spannende und anregende Online-Meetings durchführen kann. In dieser eintägigen Online-Sitzung erlebst du einen interaktiven Workshop über die Paradigmen der digitalen Zusammenarbeit mit vielen Live-Beispielen zur Verbesserung von virtuellen Meetings.
Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von Vertrauen bei der Arbeit, um Effektivität, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich für alle, die in ihrem Umfeld oder ihrer Organisation eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.
Une méthodologie de collaboration destinée à forger des relations de confiance dans un environnement de travail afin d’améliorer l’efficacité, la productivité, l’innovation et l’agilité.
In diesem eintägigen Virtual Learning Day erlebst du anhand verschiedener Übungen, Spiele und Reflexionen, wie sich Leadership für das 21. Jahrhundert anfühlt. Die euforia Methodik setzt auf Erfahrung, Experimente und Bewusstsein und setzt Theorie und Wissensvermittlung nur situativ ein. Achtung: Erfahrungsbasiertes Lernen kann zu individueller Veränderung führen. Dies ist ein Online-Workshop
Une méthodologie de collaboration destinée à forger des relations de confiance dans un environnement de travail afin d’améliorer l’efficacité, la productivité, l’innovation et l’agilité.
Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von Vertrauen bei der Arbeit, um Effektivität, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich für alle, die in ihrem Umfeld oder ihrer Organisation eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.
Une méthodologie de collaboration destinée à forger des relations de confiance dans un environnement de travail afin d’améliorer l’efficacité, la productivité, l’innovation et l’agilité.
🤩 Verwandle deine Motivation in ein konkretes Projekt und setze es im Team um! Das imp!act-Programm kombiniert Online-Workshops und physische Treffen fürs Teambuilding und die Projektentwicklung, um einen optimalen Rahmen zu schaffen, in dem deine Projektidee entstehen kann. Alles corona-safe natürlich. ;-)
🚀 Bei imp!act kommst du mit anderen jungen Menschen zusammen, die Lust haben, eigene Ideen und Projekte zu kreieren, um globale Herausforderungen in Deiner Region anzugehen. Du lernst, wie man ein eigenes Sozial- oder Umweltprojekt entwickelt und machst dich dann gleich daran, es zu testen und umzusetzen. Während der verschiedenen Sessions triffst du virtuell und in echt auf erfahrene Experten aus der Region, tauschst dich mit ihnen aus und erhältst Feedback zu deiner entstandenen Idee.
💪🏼 Über die Probleme der Welt zu sprechen wird sie nicht lösen - aber dein Projekt könnte eine mögliche Antwort darauf sein.
PROGRAMM:
Tag 1 (Mittwoch, 18h30 - 20h30, online) - Kennenlernen: Die Teilnehmenden lernen sich kennen und tauschen sich über globale Herausforderungen aus.
Tag 2 (Donnerstag, 18h30 - 21h00, online) - Das Changemaker Model: Die Teilnehmenden erkunden ihre eigenen Werte, Leidenschaften, Stärken und Anliegen und machen sich auf die Suche nach ihrem ganz persönlichen Changemaker Sweet Spot.
Tag 3 (Freitag, 18h00 - 20h30, online) - Von der Idee zum Team: Die Teilnehmenden entwickeln erste Ideen, stellen sie einander am Pitch-Festival vor und finden sich dann in Projektteams zusammen. Die Arbeit an den Projekten beginnt.
Tag 4 (Samstag, 08h30 - ca. 19h30, vor Ort in Projektteams) - Reality Check für das Projekt und der Idee Flügel verleihen: Die Gruppen testen ihre Projektideen, indem sie beispielsweise Umfragen oder eine erste Aktion durchführen und mögliche Partner treffen. Anschliessend werden die Projekte mit der Hilfe von ExpertInnen ausgearbeitet und schliesslich im Plenum präsentiert.
👉🏽 Der Workshop richtet sich an Teilnehmende zwischen 15 - 30 Jahren und dauert 3 Abende und 1 Tag. Ein geringer Kostenbeitrag von 30 CHF wird für die Verpflegung und das Material erhoben.
👉🏽 Mehr Informationen zum Programm und Inhalt findest du hier.
Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von Vertrauen bei der Arbeit, um Effektivität, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich für alle, die in ihrem Umfeld oder ihrer Organisation eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.
Collaboration Radicale® est une méthodologie de collaboration destinée à forger des relations de confiance dans un environnement professionnel afin d’améliorer l’efficacité, la productivité, l’innovation et l’agilité.
La hiérarchie distribuée, c’est pas seulement une alternative au modèle pyramidal à bout de souffle. En fait, c’est comment les écosystèmes complexes fonctionnent depuis des millénaires. C’est naturel. Enfin, pour les animaux et les arbres. Parce que pour la plupart d’entre nous, humains, on a grandi entouré de tellement de hiérarchies (l'école, mes parents, mon boulot, mon bénévolat, le système politique...) qu’on a perdu nos réflexes naturels. Viens découvrir comment (bien) fonctionner en hiérarchie distribuée en 4x2h de formation en ligne!
Modern times at work require people to be much more assertive than the past. Change happens fast, and people who challenge the status quo in a positive and constructive way are now welcome, rather than penalized. Learn how to encourage others to speak up truthfully in this workshop.
Bei imp!act kommst du mit anderen jungen Menschen zusammen, die Lust haben, eigene Ideen und Projekte zu kreieren, um globale Herausforderungen in Deiner Region anzugehen. Du lernst, wie man ein eigenes Sozial- oder Umweltprojekt entwickelt und machst dich dann gleich daran, es zu testen und umzusetzen. Während des Workshops triffst du auf erfahrene Expertinnen und Experten aus der Region, tauschst dich mit ihnen aus und erhältst Feedback zu deiner entstandenen Idee.
La hiérarchie distribuée, c’est pas seulement une alternative au modèle pyramidal à bout de souffle. En fait, c’est comment les écosystèmes complexes fonctionnent depuis des millénaires. C’est naturel. Enfin, pour les animaux et les arbres. Parce que pour la plupart d’entre nous, humains, on a grandi entouré de tellement de hiérarchies (l'école, mes parents, mon boulot, mon bénévolat, le système politique...) qu’on a perdu nos réflexes naturels. Viens découvrir comment (bien) fonctionner en hiérarchie distribuée en 4x2h de formation en ligne!
La hiérarchie distribuée, c’est pas seulement une alternative au modèle pyramidal à bout de souffle. En fait, c’est comment les écosystèmes complexes fonctionnent depuis des millénaires. C’est naturel. Enfin, pour les animaux et les arbres. Parce que pour la plupart d’entre nous, humains, on a grandi entouré de tellement de hiérarchies (l'école, mes parents, mon boulot, mon bénévolat, le système politique...) qu’on a perdu nos réflexes naturels. Viens découvrir comment (bien) fonctionner en hiérarchie distribuée en 4x2h de formation en ligne!
La hiérarchie distribuée, c’est pas seulement une alternative au modèle pyramidal à bout de souffle. En fait, c’est comment les écosystèmes complexes fonctionnent depuis des millénaires. C’est naturel. Enfin, pour les animaux et les arbres. Parce que pour la plupart d’entre nous, humains, on a grandi entouré de tellement de hiérarchies (l'école, mes parents, mon boulot, mon bénévolat, le système politique...) qu’on a perdu nos réflexes naturels. Viens découvrir comment (bien) fonctionner en hiérarchie distribuée en 4x2h de formation en ligne!
Die “Case Clinic” ist eine Werkzeug aus der Theorie U, das anders mit “Feedback geben” umgeht. Feedback ist weder Rat noch Lob und auch nicht Kritik. Feedbackende teilen das, was sich in ihnen zeigt, wenn sie gut zuhöre: Bilder, die hochkommen, Bewegungen des Körpers und persönliche Gefühle. An diesem Abend lernst du das Werkzeug “Case Clinic” als andere Art des Feedback-Gebens kennen.
In den zwei Stunden erlebst du eine Vielzahl von Live-Beispielen, wie virtuelle Meetings verbessert werden können. Melde dich am besten mit einigen deiner Arbeitskollegen an, um dich in Zeiten von Social Distancing zu verbinden und gemeinsam Spass zu haben.
Do you have a cool project idea that can foster sustainability? Have you heard of the the Swiss Student Sustainability Challenge, but you don't know where to start preparing for the application? You already have an idea on what to present but want to get some support on how to improve it for the SSSC application?
Join us in our free online creative workshop !
In diesem Workshop spazieren wir wortwörtlich durch einen Reflektions-Prozess. Jede Person startet an ihrem Lieblingsort in der Natur. Schau, dass du dort relativ ungestört bist und dass du von dort aus gemütlich zehn Minuten durch die Natur spazieren kannst. An diesem für dich wunderbaren Ort wählst du dich zu Beginn mit deinem Mobile in unseren gemeinsamen Zoom-Raum ein.
In this one day online-session you will experience an interactive workshop about the foundations of digital collaboration with a wide array of live examples on how to improve virtual collaboration.
Kürzere Zyklen fordern Unternehmen in ihrer Agilität, schneller auf Veränderungen zu reagieren. Das hat einen Einfluss darauf, wie wir Lernen organisieren. An diesem Meetup möchten wir der Frage nachgehen: Wie sieht Lernen in Organisationen aus, die auf dem Weg zu mehr Agilität sind? Welche Voraussetzungen bezüglich Selbstorganisation und intrinsischer Motivation müssen gegeben sein?
En deux heures, vous découvrirez une série d'exemples concrets sur la manière d'améliorer les réunions virtuelles tout en discutant des piliers de la collaboration digitale moderne. Promis - ce sera amusant ! Inscrivez-vous avec des membres de votre équipe pour vous reconnecter en ces temps de distance sociale.
Ce sont des jours difficiles et incertains pour des millions de personnes vivant en Suisse, en France, en Italie et dans le monde entier. Dans une situation aussi délicate, il est important non seulement de suivre toutes les recommandations et les mesures de l'Organisation mondiale de la santé et nos gouvernements, mais aussi d'apprendre à prendre soin de nous-mêmes, de nos amis et de nos familles.
These weeks are tough and uncertain for millions of people all around the world. In this volatile situation, it is essential to follow the guidelines by official institutions such as the WHO and your national healthcare organisation, but it is also important to look after our wellbeing, as well as the wellbeing of our families and friends. And since many of us are far away from our loved ones, we need to seek out alternative ways to support each other.
