Leadership
“I define a leader as anyone who takes responsibility for finding the potential in people and processes, and who has the courage to develop that potential.”
Wir brauchen ein neues kollektives Führungsparadigma, das eine gemeinsame Vision unterstützt, auf Kernwerten basiert und im Dienste des Menschen arbeitet.
Die Entfaltung von kollektivem Leadership befähigen
In unseren Leadership-Programmen erzeugen wir kollektives Lernen und Wachstum. In diesem befähigendem Rahmen kann jede Person ihr volles Potenzial als Führungskraft ausschöpfen.
Was lernst du in unseren Leadershiptrainings?
Beobachten und verstehen, wie sich die Welt im 21. Jahrhundert verändert.
Wissen, welche Qualitäten Leadership im 21. Jahrhundert ausmachen.
Reflektiere den eigenen Stand deiner Fähigkeiten und überlege, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest.
Erhalte konkrete Werkzeuge, mit denen du deinen Führungsstil ausleben kannst.
Die nächsten Leadership Trainings
Unser Leadership Flagship Angebot
Leading with Impact ist ein Leadership und Change Management Programm, in dem heutige und zukünftige Führungspersönlichkeiten gemeinsam die Herausforderungen in ihrem Unternehmen angehen. Manager*innen und junge Talente desselben Unternehmens begegnen sich in einem hierarchiefreien, informellen Format, reflektieren und entwickeln Lösungsstrategien für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts, im Bezug auf Agilität, Führungsstil und Unternehmensstruktur.
Dauer des Trainings: 3-4 Tage + 8 Monate begleitetes Change Management
Warum solltest du in Leadership investieren?
Um den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts bewusster, pro-aktiver und strategischer zu begegnen, müssen wir eine neue (kollektive) Leadershipfähigkeit entwickeln. Der Druck auf Führung im aktuellen Umfeld scheint überwältigend, die potenziellen Vorteile jedoch ebenfalls.
92%
Diese Training war eine lohnende Investition in meine Karriere und meine persönliche Entwicklung.
90%
Ich werde die veränderte Sichtweise, das erlernte Wissen und die neuen Kompetenzen in meinem Job anwenden können.
86%
Dieses Training erhöht meine Leistungsfähigkeit bei der Arbeit.
92%
Ich würde dieses Training meinen Freundinnen empfehlen.
"Das Training zeigte mir, wie wichtig es ist, sich meiner eigenen Verhaltensmuster bewusst zu sein. Ausserdem habe ich wertvolle Werkzeuge und Ansätze zur Konfliktbewältigung kennengelernt."
— Anja B.
"Ich habe gelernt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Teammitglieder eine persönlichen Beitrag leisten, sich wertvoll fühlen und effizient und lösungsorientiert zusammenarbeiten können. Das Training bot einen klaren Mehrwert, um die Qualität und Produktivität in der Zusammenarbeit zu verbessern."
— Andri H.
"Wirklich kooperativ zu sein, ist nicht nur das "nice to have". Sie ist objektiv effizienter als die traditionelle Zusammenarbeit.
Das Wissen verschafft mir einen grossen Einfluss auf die Dynamik und die Ergebnisse der Zusammenarbeit, unabhängig vom Ansatz des Gegenübers, nur indem ich bewusst die Prinzipien der radikalen Zusammenarbeit anwende.”
— Monica G.
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