Leadership
“Je définis un leader comme toute personne qui prend la responsabilité de rechercher le potentiel dans les personnes et les processus, et qui a le courage de développer ce potentiel.”
Nous avons besoin d’un nouveau paradigme de leadership collectif qui soutienne une vision partagée, qui repose sur des valeurs clés et qui opère au service des être humains.
Un nouveau leadership collectif émerge
Dans nos programmes de leadership, nous créons des moments d’apprentissage collectifs et de développement. Dans ce cadre responsabilisant, chacun peut puiser pleinement dans son potentiel de leader.
Qu'apprenez-vous de nos formations sur le leadership?
Vous constatez et comprenez comment le monde change au 21ème siècle.
Savoir quelles aptitudes et capacités de leadership sont nécessaires au 21ème siècle
Réfléchissez sur l'état de vos compétences de leadership et déterminez dans quelle direction vous souhaitez évoluer.
Recevez des outils concrets avec lesquels vous pouvez créer et vivre votre style de leadership.
Formation de leadership à venir
Notre offre amiral de leadership
Leading with Impact est un programme de management et de gestion du changement qui prépare les dirigeants d’aujourd’hui et de demain à ces challenges en proposant des échanges intenses et directs entre dirigeants et jeunes talents. Les participants sont amenés à réfléchir sur leur style de management et à acquérir les compétences nécessaires pour devenir les nouveaux dirigeants du 21e siècle.
Durée de la formation : 3-4 jours + 8 mois de gestion du changement accompagnée
Pourquoi votre organisation devrait-elle investir dans les compétences de leadership?
Pour relever les défis du XXIe siècle de manière plus consciente, intentionnelle et stratégique, nous devons développer une nouvelle aptitude au leadership (collectif). Le fardeau du leadership dans le contexte actuel semble insurmontable mais les avantages potentiels sont incomparables.
Témoignages d’anciens participants
92%
Cette formation est un investissement qui vaut la peine pour ma carrière et/ou mon développement personnel.
90%
Je pourrai appliquer les connaissances et compétences acquises dans le cadre de mon travail.
86%
Cette formation améliorera mes performances au travail.
92%
Je recommanderais cette formation à un ami.
« Radical Collaboration transforme les émotions, les peurs et les comportements pour promouvoir la collaboration et la confiance. La communauté wickedprojects utilise des composantes de Radical collaboration pour favoriser la réussite des personnes participant à des projets. »
— Jan M.
« J’ai appris à créer un environnement de travail dans lequel les membres de l’équipe peuvent contribuer, se sentir valorisés, collaborer de façon efficace et se focaliser sur les solutions. La formation est un avantage indéniable pour améliorer la qualité et la productivité en termes de collaboration. »
— Andri H.
« La formation m’a montré à quel point il était important d’être conscient de ses propres schémas de comportement. D’autre part, j’ai découvert des outils et des méthodes précieuses pour la résolution de conflits. »
— Anja B.
